职场面试中，招聘官应该可以从观察应聘者行为和反应中得出一定评估，那么这个观察需要注意什么呢？有什么技巧呢？下面就是管理资源吧小编为大家带来的职场面试中观察应聘者的原则及技巧介绍，一起来看看吧！职场面试中观察应聘者的原则及技巧介绍一、观察技巧：面试过程中观察应聘人的行为与反应是很重要的。面试者通过应聘人给出的实例、结合应聘人的身体语言来进行评估。二、观察原则：1、目的性原则面试者事先明确面试的目的、
更新时间：2017-11-14
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职场面试中观察应聘者的原则及技巧介绍
职场面试中的提问类型介绍
职场面试中，身为面试官要掌握一定的提问技巧，才能够在面试中问出自己想要的答案，也才能招到自己团队需要的人才，下面就是管理资源吧小编为大家带来的职场面试中的提问类型介绍，一起来看看吧！职场面试中的提问类型介绍1、封闭式：需要对方很快作出回答的情况，可通过应聘人回答的答案为“是”或“不是”来引导应聘人回答接下来的开放性的问题。2、开放式：需要对方给出大量的事例，从而考核应聘人的素质水平，要注意应聘人实
更新时间：2017-11-14
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职场中面试评估原则介绍
职场中，面试资格人根据面试情况对应聘人的素质和能力作出判断，写出评估意见，而评估过程应当有着一些不得不拥有的原则，那么究竟是什么样的原则呢？下面就是管理资源吧小编为大家带来的职场中面试评估原则介绍，一起来看看吧！职场中面试评估原则介绍一、重要性原则面试者在面试过程中会得到重要性各不相同的事例，应该选择重要的事例作为评估的对象。例如：应聘人可能会提供一个很好的实例来解释说明他/她在分析思维方面的能力
更新时间：2017-11-14
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职场中策划面试工作内容汇总
策划面试是招聘者们需要准备的工作，那么身为面试官都需要注意哪些东西呢？下面就是管理资源吧小编为大家带来的职场中策划面试工作内容汇总，一起来看看吧！职场中策划面试工作内容汇总一、策划工作1、准备好应聘人及公司的有关资料；2、充分了解你在这次面试过程中的职责；3、充分了解需聘岗位的用人标准；4、充分了解有哪些问题与应聘人的素质和能力相关。二、面试安排1、在正式面试应聘者之前，你需要考虑整个过程的各方面
更新时间：2017-11-14
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电话约面试诱求职者上“贼船”
想必很多找工作的人手机上都会突然多出一条约面试的手机短信，下面就和小编一起来了解下电话约面试需当心哪些问题吧。据了解，东莞曾出现过这样的面试骗局。骗子伙同他人多次主动或通过他人以电话方式联系求职者，以面试为由引诱求职者上当，让求职者到某地进行面试，但明确告知求职者选取何种交通工具。然而，等求职者到达约定面试地点附近之时，该骗子便会驾驶摩托车负责接送求职者，并要求求职者将财物放于摩托车脚踏板处。车行
更新时间：2017-11-14
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招聘面试流程与技巧汇总 争做一个招聘人
招聘面试主要用来考察一个人工作能力强弱，判断应聘者能否融入团队的一种手段，那么招聘面试有什么样的流程与技巧呢？下面就是管理资源吧小编为大家带来的招聘面试流程与技巧介绍汇总，一起来看看吧！招聘面试流程与技巧介绍汇总面试程序一般情况下包括面试前、面试中、面试后三大阶段。【面试前】面试前即策划面试，为面试的准备阶段。一、策划面试的工作有：1、准备好应聘人及公司的有关资料;2、充分了解你在这次面试过程中的
更新时间：2017-11-14
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员工行为违法 HR该怎么处理？
当你的员工行为违法时，作为HR的你该怎么办呢？想必很多HR都不知所措，下面小编给各位HR分享一篇文章，希望对各位有所帮助。我们公司有一名生产班长，52岁，已经在本单位工作了几十年了，最近因消极怠工、不服从部门工作安排被降职降薪，其个人认为是部门经理故意刁难他，在同部门经理沟通未果的情况下，就在今天，他到部门经理办公室，拿刀抵住部门经理的腰，让部门经理恢复他的岗位和薪资，幸好总算被我们劝下来了，没有
更新时间：2017-11-14
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培训公司的五个无奈？
讲师课酬费年年看涨，而企业终端内训价格年年看跌，培训咨询公司被压在中间，在夹缝中求生存，越来越不容易，如何在激烈的市场中突围?如果树立自身的培训品牌?如何走出价格战的怪圈?值得思考。限制约束现在培训公司的发展，与现有的培训业态有密切关系，培训公司在以下方面显示出无奈，继续发挥“邹氏风格”，以发问的方式一起思考和探讨：1、品质高、性价比不错的讲师档期被争抢，随着水涨船高，课酬上涨是必然，这样的话，利
更新时间：2017-11-14
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如何应对员工的加薪要求？
到了岁末年初，想必会有很多老板经理会特别忙，年底一般是员工们对薪酬提出要求最多的时候，那么老板如何应对员工的加薪要求呢？下面跟小编一起了解下吧。岁末年初，A公司市场部的张经理特别忙碌，除了业务上的收尾工作，还有不少员工跟他提出了加薪的要求。张经理很清楚手底下有几名员工的工作能力非常出色，确实需要考虑一下工资的问题，而且，随着公司所在行业的逐步扩大，很多公司也在这个时候准备招兵买马，以待来年大干一场
更新时间：2017-11-14
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面试问题背后所包含的真正含义
面试是判断一个员工究竟适不适合留在企业，除了看员工的学历和工作经历之外，面试时HR询问的问题中也包含着很多玄机。 1.你之前了解过咱们公司吗 看似随口一问的聊天其实能看出面试者是什么样的人，如果说投简历时是海投的话，那么当你接到企业的面试邀请之后就一定要在面试之前了解一下这个企业了。如果这个时候你还直接说出自己没有关注过的话，HR会认为你是一个懒惰或者鲁莽的人。面试是职业发展的敲门砖，如果面试
更新时间：2017-11-10
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