人力管理简称HR,其工作一般分为招聘、绩效考核、培训、薪酬福利等四个大内容,那么HR招聘部门有什么方向和要求呢?下面就是管理资源吧小编为大家带来的HR招聘部门方向及要求介绍,一起来看看吧!HR招聘部门方向及要求介绍偏重要求:有良好的沟通、策划、组织能力,且需要一定经验!主要工作:目前HR招聘部门的主要工作分为两部分:一部分面向毕业生,HR部门往往会组建一个校园关系团队,与学校一起组织项目、管理实习
更新时间:2017-12-16
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