人事专员岗位职责范文
时间：2018-01-11 00:00:00
/来源：网络
/编辑：豆腐
人事专员作为执行和完善公司企业人事制度等的岗位，若是要应聘这个岗位那么必定需要对这个岗位职责了然于胸，那么人事专员的岗位职责是什么呢？下面就是管理资源吧小编为大家带来的人事专员岗位职责范文，一起来看看吧！
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人事专员岗位职责范文
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。
14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
17、负责组织企业文化建设。
18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
以上就是管理资源吧小编为大家带来的人事专员岗位职责范文，想要了解更多关于人事管理相关资料，尽在：管理资源吧人力资源模板大全！
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